האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים? 

כן. לפני פיטורים המעסיק חייב לזמן את העובד לשימוע אמיתי, שבו העובד יכול להשמיע את טענותיו. פיטורים ללא שימוע תקין עלולים להיחשב כפיטורים שלא כדין ולהוביל לפיצוי כספי.