מה ניתן לעשות אם עובד טוען להטרדה או אפליה במקום העבודה?

עובד שחווה הטרדה או אפליה צריך לדווח מיד למעסיק או לגורם המוסמך בארגון ולתעד את האירוע. המעסיק מחויב לבדוק את התלונה ולפעול בהתאם לחוק. אם לא ננקטו צעדים מתאימים, העובד יכול להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולבקש פיצוי.